ਸਾਲ ਪੁਰਾਣਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਹੋਰ ਜਵਾਨ ਹੋਵੇਗਾ

ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ, ਉੱਦਮਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਮਾਡਲ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਉੱਚਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।ਉੱਦਮਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਸੋਚ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਚਾਲਕ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਹੋਣ ਲਈ ਮਿੱਟੀ ਦੇਣ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੈ।ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵਧ ਰਹੇ ਬੱਚਿਆਂ ਵਾਂਗ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਕਰ ਸਕਣ, ਪਰ ਉਹ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ।ਇਹ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ।ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਮਹਿਮਾ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਹ ਵਰਤਮਾਨ ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਵਧੇਰੇ ਭਾਵੁਕ ਅਤੇ ਥੱਕ ਗਏ ਹਨ।ਉੱਦਮ, ਲੋਕਾਂ ਵਾਂਗ, ਭਾਰੀ ਬੋਝ ਵੀ ਚੁੱਕ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਲਝਣਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਬੋਝ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸੋਚ ਅਤੇ ਟਰੈਕ ਮੋਡ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਸਾਨੂੰ ਔਖੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਜ਼ਿੰਦਾ ਰਹਿਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਹੁਨਰ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਮੌਕੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਪਹਿਲਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਸਮਾਂ ਬੀਤਦਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਬਾਜ਼ਾਰ ਉਹੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।ਨਵੀਂ ਸੋਚ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਆਪਣੀ ਵੰਡ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਾ ਪੁਰਾਣੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ।ਭਵਿੱਖ ਹੋਰ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇਣਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਰਵਾਇਤੀ ਅਨੁਭਵ, ਸੰਪਰਕ ਅਤੇ ਸਾਧਨ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਊਰਜਾ, ਸਰੀਰਕ ਤਾਕਤ, ਪਲਾਸਟਿਕਤਾ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਾਧਨ ਹਨ।